Скажите, пожалуйста, могу ли я работать одновременно по двум трудовым книжкам в разных местах?Современное трудовое законодательство не содержит прямого ответа на заданный вопрос.
При каких условиях меня могут уволить с работы, если я имею ребенка, которому только исполнился год?И должны ли мои работодатели выплачивать компенсацию, если они хотят ликвидировать предприятие?
Работодатель понижает зарплату на 30% и переводит данную сумму в премию.Насколько законно понижение зарплаты?
Мне предстоит заключить с работодателем трудовой договорМы договорились о фиксированном объеме зарплаты и о премии, выплачиваемой с периодичностью три месяца (размер премии дифференцирован в зависимости от результатов, но не оговорен). Можно ли быть уверенным, что с этих сумм выплачиваются все налоги, если в трудовом договоре или в дополнительном соглашении записать эти условия?
Можно ли уволить работника по п. 6 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте?Какие основания для этого требуются?
Каковы особенности прекращения трудового договора с совместителем?Все основания прекращения трудового договора, установленные ТК РФ, в полном объеме распространяются и на совместителей.
Насколько обязательно в организации заключение коллективного договора?В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает обязательного заключения коллективного договора.
Я написала заявление об увольнении по собственному желаниюВправе ли я не выходить на работу со дня, указанного в заявлении?
Какие последствия наступают для работодателя в случае, когда он своевременно не выдал работнику трудовую книжку?В каком случае работодатель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки?
С работником был заключен трудовой договор, срок действия которого скоро истекаетМы планируем и дальше сотрудничать с этим специалистом. Достаточно ли в данной ситуации оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием, что трудовые отношения продлеваются сроком на один год?